6 Cara Meningkatkan Inovasi dalam Organisasi (6 Ways to Increase Innovation in Organizations)

Public Training Millennial Leadership Jakarta

Public Training Millennial Leadership Jakarta

Inovasi bisa jadi merupakan SOP (standard operational procedure) di sebuah organisasi. Para pemimpin dalam organisasi perlu menemukan cara untuk menyeimbangkan ketegangan yang ada. Mematuhi peraturan yang kompleks untuk dapat berinovasi dan menciptakan nilai (value) yang lebih tinggi bagi para customer. Sebuah organisasi perlu untuk melakukan inovasi dan mengubah budaya kerja sehingga dapat beroperasi secara efisien sambil menemukan cara untuk berinovasi.

 

Cara Memacu Inovasi

  1. Pastikan bahwa para pemimpin senior benar-benar memahami gagasan inovasi. Seorang pemimpin perlu untuk melindungi dan menumbuhkan ide-ide baru dengan cara yang konkret, untuk mendukung kerja yang efektif dan efisien
  2. Menetapkan arti inovasi bagi organisasi atau perusahaan. Inovasi adalah tentang menciptakan nilai bagi customer dengan cara baru, dan memberikan hasil yang terukur. Fokus pada pendorong nilai utama untuk organisasi, contohnya seperti keahlian dalam bidang logistik, layanan pelanggan, atau produk inovatif.
  3. Mengajari seluruh tim untuk berinovasi. Menghasilkan ide-ide baru hanyalah bagian dari inovasi. Ajarkan para manajer dan staff untuk bisa menemukan ide dan cara-cara baru dalam mengerjakan pekerjaan mereka.
  4. Memantau jalannya inovasi Perusahaan perlu melakukan pemantauan dari beberapa ide baru yang dihasilkan serta hasil dari ide-ide inovatif yang diterapkan. Hal ini membantu perjalanan inovasi yang ada mulai dari awal pembuatan hingga akhir dari hasil inovasi tersebut.
  5. Membuat perubahan cepat. Pemimpin senior menerapkan perilaku ramah inovasi, mudah bagi budaya perusahaan untuk kembali ke metode lama. Adanya temuan dan menerapkan “perubahan cepat”, para pemimpin dapat memperkuat komitmen organisasi terhadap inovasi.
  6. Kenali kesuksesan dan rasa terima kasih. Perusahaan yang melakukan inovasi akan memberikan rasa terima kasih kepada orang-orang yang telah memberikan ide dan kontribusi kepada organisasi. Ucapan terima kasih bisa berupa tulisan tangan hingga penghargaan seperti pemberian hadiah (reward) kepada para pelaku inovasi (innovator).
Meningkatkan Inovasi dalam Organisasi

Meningkatkan Inovasi dalam Organisasi

Meskipun beberapa organisasi mengalami kesulitan untuk berinovasi, para pemimpin perlu untuk memiliki pilihan untuk menentang asumsi yang berlaku saat ini, dan memilih untuk membangun suasana yang lebih inovatif.

You may also like...